Disse frivillige hjelper unge mennesker å finne veien

Hélène, en tidligere utøvende leder i legemiddelindustrien, har fortsatt ikke kommet seg etter sin pensjonisttilværelse for mer enn ti år siden. "Å slutte å jobbe er en feil og en øye! I alle fall opplevde jeg det som en katastrofe, "innrømmer ærlig talt den som snart skal feire 70-årsdagen hennes. "Jeg har kanskje seksten barnebarn, forblir begrenset til bestemorens rolle, veldig lite for meg. Og jeg vil ikke ta vare på eldre heller. Hvis det er å finne meg projisert slik jeg vil være om ti eller femten år ... Nei takk! For denne nysgjerrige, umettelige, bulimiske eleven må frivillighet først være synonymt med intellektuell stimulering, for å "holde kontakten". Det er derfor med stor entusiasme Hélène meldte seg inn i EGEE for to år siden.

Føler meg nyttig

Foreningen, hvis forkortelse betyr "generasjonsavtale for sysselsetting og virksomhet", ble født i 1983 i Sør-Frankrike. Den gangen var målet å mobilisere pensjonister for å hjelpe gründere i vanskeligheter i det provençalske innlandet. Gjennom årene har prosessen spredd seg, og utvidet oppdraget med å gå tilbake til sysselsetting og utdanning. Det er nå rundt 2000 EGEE-rådgivere som kan gi erfaring og kunnskap over hele Frankrike. Jacques Bos, en frivillig siden 2007 som nå er blitt president i foreningen, sier: "I hele mitt yrkesliv i petroleumsindustrien sa jeg til meg at når jeg gikk av med pensjon, ville jeg gjøre meg nyttig. Vi tenker umiddelbart på veldedighet som Restos du Coeur, men våre verdier er til syvende og sist ganske nærme. Å hjelpe andre, de yngste, ved å få dem til å dra nytte av erfaringene og ferdighetene vi har tilegnet oss gjennom karrieren, viser også solidaritet. Vi står til tjeneste for alle som trenger å bli ledsaget, coachet i forberedelsene og gjennomføringen av et profesjonelt prosjekt, enten det er en virksomhetsskaping, omskolering, en tilbakevending til ansettelse eller en skoleorientering. "

EGEE er dermed blitt anerkjent som et offentlig verktøy av staten og har blitt akkreditert av departementet for nasjonalt utdanning som en komplementær utdanningsforening for offentlig utdanning. Oppdrag til skoler, elever på videregående skole og studenter sto for 35% av inngrepene fra EGEE-rådgivere i 2017, en andel som fortsetter å vokse gjennom årene. "Det er sant at det er veldig stimulerende å gni skuldre med unge mennesker, sette dem i rampelyset ved å gi dem råd om orientering, skrive CV og følgebrev," forklarer Jacques. Vi passerer vitnet, vi gnister. ”Hélène, hun leder dating jobber og andre simuleringer av vedlikehold med en helvetes fersken. "For ikke å bli sett på som en smuldrer, satte jeg meg på siden," sier hun. Selv om første gang jeg grep inn med elevene, var jeg like stresset som dem! "


Aktiv, men uten begrensninger

Dynamisme, relevans, outspokenness: det var det som gledet Geneviève, nå en ung 62 år gammel pensjonist, da hun først møtte EGEE-frivillige mens hun fortsatt jobbet . "Jeg lovte meg selv å være med i foreningen fra før avpensjonen min. Og jeg overbeviste mannen min om å gjøre det samme. Det er en makeover! For når du går av med pensjon, har du raskt et lite liv brettet inn på deg. Oppdragene, veldig varierte, oppfordrer til flere møter. Og la det fortsette å ha en sosial tilværelse utenfor den eneste familierammen. "Med EGEE har vi muligheten til å følge med på trender, forretningsnyheter og spørsmål i arbeidsverdenen," bekrefter Christine, en tidligere ingeniør og frivillig i fem år. "Vi blir stadig beriket: først og fremst ferdighetene til de andre rådgiverne, som vi jobber som et team med, deretter over oppdragene, der vi deltar så ofte vi vil."Denne seksti-noe kvinnen investerer i gjennomsnitt tre dager i uken. "Som overlater meg en dag for meg selv og en annen for mine barnebarn!" "

"Hvert team av frivillige fungerer litt som en mikroenterprise, avslutter Geneviève. Vi har hver vår kompetansesfære og vi fortsetter å være aktive, men uten å bli utsatt for begrensningene eller presset fra yrkesverdenen. Det er veldig tilfredsstillende! Kort sagt, EGEE-frivillige ber om mer og oppfordrer pensjonister til å bli med dem. Med et stadig økende ønske om åpenhet fra presidentens side: “Vi er en forening som fremdeles er litt for elitistisk og maskulin. Alle profiler er velkomne, og vi ønsker flere kvinner velkommen inn i våre rekker. Få meldingen videre til leserne! "

Les også:


⋙ 60% av lederne er redde for å jobbe med kvinner

⋙ Frivillighet bra for helsen til eldre!

Month Månedens forening: med de oransje vester går ingenting tapt!

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy (September 2021)


Del Med Vennene Dine:

Sy-sminkevesken

5 tips for oppbevaring av mat i kjøleskapet